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職工非工傷死亡能否獲得企業(yè)的經(jīng)濟補償？

發(fā)布時間：2019/9/1 9:25:20 閱讀：次

職工發(fā)生意外傷害死亡，不能認定工傷，不享受工傷保險待遇時，是否能夠獲取企業(yè)的經(jīng)濟補償？答案是肯定的，筆者找出如下依據(jù)：

職工非因工死亡的話，企業(yè)是需要給予經(jīng)濟補償?shù)?。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：三個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；

供應直系親屬一次性救濟金標準：六個月工資；

一次性撫恤金標準：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

綜上可知，廣東省企業(yè)在職職工非因工死亡，可以獲得企業(yè)給予的15個月工資的經(jīng)濟補償。